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人才培养
发布时间:2011-11-04 16:47:30
  作为专科医院,我们具有自己的专业特色,因此,要想在激烈的市场竞争中位于不败之地,必须以打造品牌为目标,发展高、精、强技术,强化我们的优势学科。因此,根据医院发展思路和目标,我们加大人才培养力度,积极组织学术带头人和技术骨干外出进行长短期培训、参加学术交流、三甲医院进修学习等。
  1998年-2011年,到三甲医院进修学习118人次;
  2003年至2011年10月20日外出参加新理论、新知识、新技术培训共计1147人次;
  为加快人才梯队建设,我院加大培养力度,尤其是在新毕业住院医师规范化培训方面。医院克服人员紧任务重的实际困难,安排2009年以后毕业的所有本科及研究生参加2-3年不等的住院医师规范化培训,努力为这些人员争取较好的学习机会。共有涉及妇产科、儿科、检验科,医学影像、皮肤科、内科、外科和药剂科等32人员被送往协和医院、北大医院、人民医院、301、北京医院、妇产医院、朝阳医院、儿童医院、首都儿研所等三甲医院进行住院医师规范化培训。大大填充我院各学科的人才梯队实力,为我院长远发展奠定坚实基础。
 

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